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恒大一锅端管理层、上港空降新董事长,“恒港争霸”布局明年决胜管理能力?

2019/10/23 8:09:35

恒大一锅端管理层、上港空降新董事长,“恒港争霸”布局明年决胜管理能力?

2017赛季的中国足坛,卫冕冠军恒大和申城新锐上港的强强对话,贯穿全年。“恒港大战”在三线已分出胜负,按理该马放南山、休养生息。

 

只是,竞争的脚步根本没有停歇。在球场上直接对话之后,恒大和上港都选择马不停蹄布局2018新赛季,不约而同调整了俱乐部管理班子。

 

恒大投资人许家印近日自曝家丑,对着新闻媒体直指俱乐部工作的严重失误,比如天河体育场草皮偷工减料、比如恒大吃到了太多罚单。在投资人看来,“罚单多就是俱乐部管理不到位,不符合大俱乐部的气质。2018赛季将增加行政人员管理制度,再出现这样的情况,将免职、降职、从严处罚。总之,是要重奖重罚。”

图说:恒大近日闪电式更换足球俱乐部的管理层。

 

因为投资人不满意,夺冠后的恒大早早传出职业经理人刘永灼下课消息。10日,恒大更是大范围更换俱乐部高层,原董事长李一萌被建议下课,凸显恒大“出了问题必须一撸到底”的管理手段。

 

相比推崇狼性的民企恒大,上港集团作为国企不会那么激进。在球队无缘亚冠、中超冠军后,上港集团把新任的专职董事长、新财务总监空降到俱乐部,同时任命孙祥将担任俱乐部副总,总经理隋国扬人全面负责行政工作。通过充实俱乐部的管理班子,上港发出强化球队建设和俱乐部管理的强烈信号。

图说:上港也充实了俱乐部的管理班子,其中孙祥将担任俱乐部副总。

 

如果罚单多真的就是俱乐部管理不到位的观点成立,那上港的管理问题也就仅逊色于恒大。今年吃罚单最多的俱乐部是恒大,共16张,上港以15张紧随其后。在被罚款金额排行榜上,上港再次屈居亚军,全年被罚58.8万元,而恒大的罚金则高达61.3万元。在主教练被罚款数额方面,博阿斯以7.2万元遥遥领先斯科拉里的2.3万元。

 

在笔者看来,恒大拿到中超冠军后依旧坚决换血管理层的做法,表明了要把严格管理进行到底,这对具有铁腕治军传统的上港具有借鉴意义。

图说:今年博阿斯吃到不少罚单,累计被罚款7.2万元。

 

有一种观点认为,恒大的成功不仅是资金投入到位,也是管理的成功。依靠严格执行俱乐部管理的规章制度,郜林曾因不服裁判吃到红牌,被许家印作为反面典型直接罚款20万元;孔卡对李章洙换下自己不爽,直接踢水平、扔毛巾、发微博发泄,受到罚款100万元、停赛9场的恒大最严内部罚单;冯潇霆、李学鹏等国脚在国家队出工不出力,根据《恒大国脚管理规定》条款直接罚款20万元。不过,该重奖时恒大也没含糊,恒大上演中超七连冠,据统计俱乐部过去7年发掉的奖金就超过10个亿。

 

图说:如今当红的武磊,也曾受到徐根宝罚款3万元的严厉处罚。这么做不是针对武磊,而是在球队内部形成良好的纪律。

 

与此同时,上港的前身是徐根宝任主席的上海东亚俱乐部,严格管理从来都是徐根宝为球队注入的核心气质。在球队在2013初涉中超后,武磊在德比战勾倒戴琳吃到红牌导致球队落败,曾被徐根宝罚款3万元,这是上海东亚俱乐部历史上最高的罚款,当然之后武磊表现出色徐根宝私下又退回;后卫李运秋因赛后因和球迷发生冲突,也曾被徐根宝处以罚款、停训等严厉处罚。正是徐根宝五年如一日的严格管理,才铸就2009年全运会折桂、乙级和中甲夺冠等诸多辉煌。

图说:在徐根宝掌舵时期,球队一直坚持严格管理的发展模式。

 

在上港集团全面接手俱乐部的赛季里,球队在各条战线稳步前进,每年都有进步,中超成绩稳定。然而,在传承铁腕治军、严格管理这个环节上,笔者认为相比徐根宝时代有所弱化——最起码,在主教练博阿斯接连吃到中国足协罚单方面,俱乐部的针对性管理是有所欠缺的。

 

博阿斯是一名高水平的主教练,性格高傲、情商不高,在英格兰、俄罗斯执教时,分别和裁判、媒体和足协有过龃龉。这样的个性主教练长于技战术业务,不善人情世故,需要俱乐部在翻译配置、日常提醒、合同条款约束等方面给予他帮助。

 

图说:激烈的竞争让博阿斯、斯科拉里这两位世界名帅都吃到不少罚单。

 

然而,博阿斯连吃罚单停赛,包括奥斯卡八场停赛、武磊穿T恤受罚等,固然有中国足协管理不职业不专业等场外因素,但葡萄牙人连续踏入同一条河流,让俱乐部的形象和利益受到一定损害。这其中,也暴露了俱乐部管理失之于软、失之于松、失之于宽的问题。说到底,在追求夺冠的成绩压力之下,俱乐部多过于强调稳定压倒一切,多少弱化了对教练组的监督和管理。

 

图说:中国足协对胡尔克、武磊穿T恤的处罚,纯粹是为了罚而强行处罚,这里面有中国足协管理不职业的因素。

 

管理出成绩,是球队、俱乐部甚至企业管理的金科玉律。恒大能成为中超七冠王,除了巨资聘请高水平外教外援,其重奖重罚、目标策略等企业化的管理方式密不可分。恒大俱乐部一名刚被任命为副总的人士,此前供职于广州一家都市报的体育部,聊及本赛季恒大与上港的激烈竞争,他直言不讳地表示:“上港其实完全具备了叫板恒大的实力,但有些差距不是在球场上,而是在俱乐部的管理上。最起码,你们无法约束、掌控不了博阿斯。”

图说:上港队有四名队员入选中超最佳阵容,此外徐根宝多名弟子获得中超最佳奖项。

 

如今,上港集团新任命的专职董事长已加盟俱乐部,强化管理的用意不言自明。在笔者看来,上港集团过去三年的俱乐部管理模式,沿用了昔日足球专业保障的成功经验,但在新赛季,上港集团已决定向俱乐部注入公司自身的企业文化,寻求严格管理来提升球队和俱乐部的战斗力。

 

2018赛季,恒港争霸或许仍是中超乃至亚冠东亚赛区的主题。两家俱乐部并未率先在内外援展开军备竞赛,而是分别在管理层建设“动刀子”,表明大家都看到了俱乐部管理不够完善的问题。2018新赛季,两家俱乐部比拼的绝不只是竞技能力,融入各自企业文化的严格管理,才能决定最终的成败。